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Le développement professionnel qu’est ce que c’est ?

La plupart du temps, les gens entendent le développement professionnel comme une sorte de formation. Ils n’ont pas tout à fait tort, les deux termes sont assez complémentaires. Le développement professionnel, au même titre que le professionnel, prend en compte tous les moyens engagés pour acquérir de nouvelles compétences, que ce soit d’un point de vue professionnel ou personnel.

Le développement personnel est une réponse à une envie d’évoluer. Professionnellement, les perspectives d’évolution sont, une fois sur deux, synonymes d’augmentation de salaire ou de poste. Pour d’autres il s’agit juste de l’acquisition de nouvelles compétences pour un nouvel emploi ou une nouvelle entreprise.

Le développement professionnel est très souvent aussi perçu comme un levier très intéressant pour augmenter vos performances, et un moyen de faire évoluer votre carrière de manière intelligente, honnête, et surtout dans la direction qui vous convient le plus. Le développement professionnel est un peu un entre deux entre le développement personnel et la formation professionnelle.

En sommes, tout le monde peut imaginer son évolution professionnelle qui lui va le mieux. Parce que c’est dans la définition même du développement professionnel : mettre en place toutes les stratégies pour se construire la carrière que l’on veut, pour être totalement épanoui.

Le développement professionnel : un bon moyen de construire sa carrière.

Il existe de nombreux critères qui déterminent vos objectifs professionnels et donc vous aident à définir et construire votre carrière. Il est également important de prendre en compte les différentes attentes des profils. En effet, un jeune cadre dynamique sortant d’école n’aura pas les mêmes attentes que le senior bien installé dans sa sphère professionnelle. Il a donc plusieurs critères qui peuvent vous aider à prendre des cours de développement professionnel :

• Le salaire : cela pourrait paraître évident, mais en effet, le salaire est un point important dans la définition d’un projet de carrière. Combien d’argent voulez-vous ? Combien d’argent méritez vous ?
• Les responsabilités : Comment gérez la pression ? A partir de quel niveau de responsabilité vous sentez vous épanoui ? Avez-vous besoin de responsabilités ? Voulez-vous affronter des challenges.
• Le poste : avez vous besoin d’un poste prestigieux pour être épanoui ?
• La renommée de l’entreprise : Est ce que vous devez être dans une entreprise de renom ou bien être dans une entreprise moins connue pour vous sentir bien dans votre vie professionnelle ?
• La taille de la structure : Vous préférez plutôt une grande structure ou une petite entreprise ?
• Les potentielles chances d’évolution : Aimez vous être dans une position dans laquelle vous pourrez avoir une vision à long terme sur votre carrière ?

Ces questions là peuvent vous aider à trouver les bonnes réponses. Sur Wooskill, vous trouverez de nombreux professionnels certifiés et spécialisés dans le développement professionnel, à des tarifs très abordables, qui vous aideront à trouver véritablement le bon chemin.

Les conseils principaux pour un développement professionnel réussi

Il est important de pouvoir développer vos talents. Tout le monde possède un talent, il y a seulement ceux qui l’ont trouvé plus facilement que d’autres. Il est donc très important que vous puissiez trouver le temps et l’énergie de trouver votre talent et l’exploiter au maximum

Il est aussi essentiel de pouvoir innover. Nous avons tous toujours eu des obstacles professionnels à affronter dans notre vie. Pour cela il est intéressant de vous positionner comme quelqu’un d’innovant. Vous devez pouvoir être proactif par rapport à vos problèmes et ainsi trouver des solutions.

Essayer aussi d’avoir des responsabilités dans votre travail, avoir de nouveaux défis est très important. Forgez en vous une capacité solide de leadership. Mais attention faites cela pour vous, et non pour votre employeur ! Si vous voulez prendre en main votre carrière vous devez énoncer vos objectifs concret.

Développez votre intelligence émotionnelle et votre intelligence politique. De nombreuses études ont montré que les gens qui avaient une intelligence émotionnelle plus forte que les autres avaient un QI plus haut. Développer votre sens politique vous aidera à devenir un leader. Vous devez pouvoir avoir des compétences sociales, des compétences de communication intéressantes, savoir montrer le chemin aux autres.

Le développement professionnel et Wooskill

Pour résumer tout ce que nous avons appris, le développement professionnel est l’ensemble des étapes qui vous permettent d’arriver au maximum de vos compétences.

Pour cela vous devez pouvoir vous évaluer, comprendre qui vous êtes à l’instant présent. Ensuite vous devez absolument définir vos objectifs, ce que vous voulez faire, votre but pour après développer des stratégies pour y arriver. Ensuite, vous devez pouvoir regrouper les ressources nécessaires, créer une chronologie, vous organiser pour arriver à votre objectif final. Enfin, vous devez constamment faire un bilan de ce que vous faites pour mieux vous améliorer et ajuster le tir.

Sur Wooskill, vous pourrez apprendre à faire tout cela. Nous avons des centaines de profils qui sont présents sur la plateforme qui pourront vous aider à atteindre vos objectifs de carrière et devenir la meilleure version de vous-même dans votre environnement de travail. Nous avons recruté des centaines de professionnels, des coachs en développement professionnel, certifiés qui sont prêts à vous donner tous leurs conseils pour que vous puissiez évoluer sainement et professionnellement. En visio, en groupe ou seul, sur Wooskill vous pouvez apprendre à des tarifs compétitifs bas, avec des profs de qualités et à votre écoute ! N’attendez plus, foncez !